一直以来，企业退休(职)人员养老金计发与参保人员退休时全省上一年度在岗职工平均工资、当年个人账户记账利率、当年退休人员计发办法有关。在当年计发办法和对应的相关参数尚未明确前，当年度退休人员的养老金先执行预发标准，待相关政策出台后再重新计发。

以往预发养老金均按照缴费年限定额发放，如2017年：缴费满15年不满30年，预发金额为1000元/月；缴费年限满30年不满40年，预发金额为1500元/月；缴费满40年以上，预发金额为2000元/月，与实际可得养老金差距较大。

为更好地保障企业退休人员的利益，合理确定新办退休人员的预发养老金，今年起市社保局对预发办法进行了完善，改变了往年定额发放方式，将参照上一年度企业退休人员的基本养老金计发办法计算预发养老金。同时，新办理退休(职)人员预发养老金是按照各自具体缴费年限等情况进行计算，预发的养老金数额各自有所不同，待计发办法相关参数确定后，社保部门将会于2018年10月左右重新核定每位新办退休人员的养老金数额，并予以多退少补。