社保费率

河南5月起阶段性降低

降低社保费率在企业的呼声一直非常高。河南省人力资源和社会保障厅副厅长贾宏伟介绍，从2016年5月1日起，河南省已经在全国率先阶段性降低社保费率，期限2年。

其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%。此一项，为我省企业降费21.7亿元。此外，在去年已经下调的基础上，今年的失业保险费率再降低了0.5个百分点，由2%降为1.5%，其中，企业缴费比例降低0.3个百分点，个人缴费比例降低0.2个百分点。据测算，通过费率的降低，2年内可以为企业节约60多亿元的成本。

贾宏伟说，为企业降费并不会影响到社保的按时足额发放。

根据方案，我省还将优化社保的险种结构，推动生育险和医疗险合并；降低住房公积金缴存比例，企业可根据自身的经营情况，在5%~12%之间自行确定合适的住房公积金缴存比例；允许困难企业缓缴社保费，但期限不能超过1年。

最低工资标准

合理把握调整的节奏和幅度

对于广受关注的最低工资标准，今后将合理把握调整的节奏和幅度，全省最低工资标准原则上2~3年调整一次，调整的幅度还要与劳动生产率相协调。

据了解，2011年开始实施的《河南省最低工资规定》第十一条规定，“最低工资标准每两年至少调整一次。”根据2011年之后的实际调整情况，我省曾先后于2011年10月1日、2013年1月1日、2014年7月1日、2015年7月1日调整了最低工资标准，基本上保持1年或1年多的时间就有一次调整。

检测检验费用

餐饮企业电梯检测费降10%

降成本方案中，质监部门承诺降低多项检测费用。

考虑到餐饮业的经营情况，将对餐饮业的电梯、安全阀的检验检测费降低10%收取，暂执行1年时间。

据皇宫大酒店总经理耿涛介绍，餐饮企业每部电梯的年检测费用是900元，降低10%就是减少了90元。“现在餐饮行业整体上经营比较困难，能降低一点成本算一点。”

省质监局副巡视员宋崇民介绍，质监部门还将免除企业委托的电焊机、水泵、洗衣机、童车、化学试剂等15类产品的检验费。通过多个方面的检测检验费用的降低，全省一年内将会给企业减负近1个亿。

行政事业性收费

标准一律“走下限”

河南省将继续推进行政审批制度改革，2016年要取消15个以上的省级行政许可事项。

与此同时，将降低涉企收费的水平。要将现在对小微企业免征的18项行政事业性收费的免征范围，扩大到所有企业。

对于行政事业性收费、政府定价和指导价的涉企经营服务性收费，收费标准一律按下限执行。

自工商登记之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工人数20人（含）以下的企业，免征残疾人保障金。