俗话说

自古深情留不住，唯有套路得人心

在招聘界也有很多

阴险、肮脏的套路

小阔爱们在求职的时候一定要当心

这些套路往往是

内容避重就轻，待遇过分夸张

当你在招聘公告中看到如下字眼

请冷静分析，三思而行

01“押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费”

任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。这时候最需要你揣好兜里的钱“一毛不拔”，要知道你找工作是来挣钱的，不是花钱的。

02“高薪招聘，无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”

如果一家公司的招聘启事上用了“高薪招聘”四个字，同时用人要求很低，且给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，那你就要多长个心眼了， 每家公司用人都是有成本的，你也想用5块钱买到最甜最好吃的苹果，难道老板就不想以一定的薪水招到最高学历、经验最丰富的人？

03 “本岗位长期招聘”

一家公司是得有多缺人，才需要“长期招聘”？要么是想骗你钱，要么是想骗你劳动力，没有第三。

04“到地铁站之后我去接你”

曾经有朋友亲身经历这种情况！如果对方提出去接你，那么这很可能是一个藏在某个犄角旮旯的传销组织。

05“您已通过我司面试，请尽快入职”

看起来很正常的一条短信，可是...怎么可能还没有去面试就直接被录取了？凡是不遵循约定俗成的“投简历-筛选-通知面试”的招聘流程，可以直接忽略了。

06“跟单员、录入员、公关人员、电话接线员、兼职翻译”

这些往往是骗子公司高频出没的职位，如果想在业余时间做些兼职，务必要先擦亮双眼。

07“abcdefg@163.com/@qq.com/@126.com...

此处无任何黑意。再小的企业都会有自己的邮箱域名，一般和企业英文名相同。如果发你邮件的人用的是个人邮箱地址，那就得三思了。

08“急招100名打字员”

一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非是新开的公司，否则要么是恶意炒作，要么就是骗砸！

09贴在马路边、电线杆或人才市场的外墙

 好歹现在也是互联网社会了，电线杆上的招聘广告却依然顽强地活着，但是信了你就输了。

一份比较真实靠谱的招聘信息，至少应该有以下这些内容：

公司简介：包括企业的性质、经营范围等。

招聘职位：包括职位名称，任职要求，对员工的素质的要求，工作地点等。

联系方式：包括联系电话，电子邮箱，传真，联系人等。

待业状态已经让人揪心

满心以为即将有份好收入却发现被骗

无疑是雪上加霜

希望大家擦亮眼睛

躲过职场陷阱