冠军：招行信用卡中心和总行是减员重灾区

2016年上半年，招商银行人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示，截至6月30日，招商银行信用卡中心员工为6442人；而在2015年底，该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年，招商银行信用卡中心就减少了5869人。

人员减少比较多的还有招商银行总行。上半年总行员工减少了1707人。

而且，这个减员人数还不算招商银行“耍无赖”，批量劝退的上百名应届毕业生。

招行平均月薪达4万元

人少了，员工薪酬却不降反升。招行“应付职工薪酬”达到87.2亿元，较去年同期增长了33.66%。

另外，根据招商银行现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”，以及资产负债表中的“本期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”估算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），招商银行员工上半年的员工薪酬约为163.6亿元；而去年同期为159亿元。凤凰证券君掐指一算，招商银行2016上半年员工每月平均工资竟然高达4万元（39847元），平均年薪高达47.8万。

而相比之下，四大行工资略微逊色，据凤凰证券计算，建设银行月工资平均约为2万元，中国银行平均工资约为1万8千元，农业银行月平均工资约为1万7千元，工商银行[0.00% 资金 研报]最低，约为1万六千元，四大行平均工资约为1万8千元。

招行未来人数仍会继续减少

在8月24日的中期业绩推介会上，招行常务副行长李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降，同时柜面员工人数有所下降”的问题时表示，成本收入比下降的主要原因是收入增长快于成本增长。成本增速平稳的主要原因还是在于招行大力推行的“轻型银行”战略，自动化、智能化替代高成本的人工是趋势和方向。这一趋势一旦形成，未来银行的网点人员、柜面人员都有压缩空间。

四大行减员超2.5万人银行成“瓷饭碗”

据凤凰证券统计，工农中建四大行上半年累计减员25260人，虽然有人认为银行相对于中小微企业体量庞大，员工总数超过162万人，减员人员占比仅为1.5%，这2.5万人不足挂齿，但是从另一个角度看，这2.5人的离开足以说明“四大行”再也不是“铁饭碗”，而是一个“瓷饭碗”了。

青岛大学经济学院教授易宪容先生也认为，中国银行业已经不再是躺着赚钱的行业，而且员工工作所面临的风险越来越高，一旦房价下跌，特别那些价格过高城市的房价下跌，国内银行业所有的风险都会暴露出来。国内金融科技的发展已经全面冲击着国内的银行业，无论是支付，还是信贷及财富管理方面都如此。而这种冲击也在全面挤压国内银行业的生存空间，所以国内银行业的减薪裁员也会陆续有来。因为，如果国内银行业不能够全面降低经营成本，全面由传统业务向现代业务转型，银行业的生存空间会逐渐地缩小。