近日，54岁的东莞证券董事长兼党委书记张运勇因病去世的消息,引发了外界一片惋惜之声，这并不仅仅是因为东莞证券正在IPO的关头，其实从上市公司的角度看，企业高管们的健康问题同样不容忽视。    

在最近3个月，至少有8位上市公司高管离世。比如，2月16日晚，大禹节水公告称，公司控股股东、实际控制人、董事长王栋因突发心脏病医治无效于2月15日晚逝世，享年53岁。

上市公司高管在巨大工作量前，该如何平衡好事业和健康的关系，引人深思。

多数因健康问题去世

记者注意到，2017年以来多位上市公司高管的离世多是因为健康问题，其中最为年轻的是万和电气副总裁兼董事会秘书卢宇阳，生于1985年8月的他，年仅32岁。

万和电气1月18日公告，卢宇阳因病于1月18日去世。公开资料显示，卢宇阳可谓是年少有为，他本科毕业于华中科技大学国际经济与贸易专业，之后在美国约翰韦尔斯大学研究生毕业并获硕士学位，曾获“2013中国中小板上市公司百佳董秘”、“2014中国中小板上市公司百佳董秘”等多个奖项。

就在昨日（2月27日），飞凯材料公告称，董事会收到公司独立董事姜继森家属通知，姜继森已于2月26日因病逝世。飞凯材料在公告中表示，姜继森的去世导致公司董事会独立董事成员减少至2人，低于公司章程相关要求，公司本届董事会任期将于2017年3月届满，目前正在筹备换届选举事宜。

大禹节水董事长王栋同样是因病逝世，该公司称，作为开创者，王栋为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献。显然，作为公司的灵魂人物，其逝去必然会对公司相关业务造成一定影响。

2月23日，大禹节水发布公告称，因公司控股股东、实际控制人、董事长逝世，对拟与南非硕丰集团合作投资成立合资公司共同开拓非洲灌溉市场等投资事宜的谈判磋商计划和进程具有一定影响。

此外，据不完全统计，2017年以来还有多位高管离世。2月3日，中元股份公告，公司股东、实际控制人之一、监事会主席陈西平不幸因病逝世；2月9日，生益科技公告，2月5日晚公司总工程师（兼任国家电子电路基材工程技术研究中心主任）苏晓声在出差地突发疾病，送往医院抢救无效逝世；1月26日，中山公用公告，公司监事会主席、职工代表监事林灿华于2017年1月24日休假期间意外身亡；1月17日，思维列控公告称，监事范新近日因病去世；1月13日，盘江股份公告，监事刘明近日因病去世。

上市公司高管压力大

公众多数只是看到了上市公司高管光鲜亮丽的一面，出入高档场所、出席各种会议，拿着比普通人多得多的高薪，但实际上，他们的辛苦程度远非普通人想象。尤其是董事长等作为一家公司的核心，工作更是一点也不轻松。

记者曾在一上市公司董事长的办公室进行当面采访时，采访中途不断有人来进行请示相关工作，同时日程表上从早到晚的会客安排已经精确到分钟。在向记者致歉的同时，他也坦言，作为一家上市公司的一把手，手底下管着几万人的生计，哪是那么容易的事。

一位上市公司的董秘则告诉记者，他们的工作强度是非常大的：“平时工作安排很满，很辛苦。董秘这个职位的压力还是蛮大的，要干的工作还包括信息披露等内容，而且相关法律法规是不断变化的，你的知识结构需要不断更新，除了要协调内部各部门的关系之外，外部还要处理投资者关系，确实压力比较大。”

对于自身的健康问题，上述董秘表示其实自己也十分关注，但由于工作原因，经常不得不忽略掉这些问题：“对健康肯定有关注，但是因为工作强度这么大，平时也没有时间去健健身、跑跑步。”

显然，如何平衡事业工作与自身健康或是上市公司高管的一项重大命题。此外，不少上市公司高管在高强度压力还易患有心理疾病。

比如2014年，铜陵有色董事长韦江宏去世后，铜陵市公安局判断韦江宏系工作压力大、长期失眠、精神负担过重导致坠楼自杀。此外，2011年万昌科技董事长高庆昌也系自杀，其家属对外表示，高庆昌患有抑郁症，长期服药。