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招聘技巧有哪些？

编辑辑人员：平台总编发布日期：2021-01-20 13:17:50.0

1.要选择适合公司招聘人才的网站，这很重要。
2.发布职位要新颖，简单，明了。
3.电话邀约要注意说话用词，要尽显专业，结束时不忘加上一句：“本公司是一家非常有诚信的公司，希望准时到达。”（相当于打个警钟）发面试短信时，把公司附近的公交车和地铁写上，方便查询。
4.如果是早上邀约下午面试的话，在离面试还有一个半小时之前打电话问他到哪里了，来确定要来的人员，以及提醒他下午有面试。
5.面试时的着装也很重要，还有就是抓住面试者的心态，以及他潜在隐藏的需求，多多渲染公司文化以及发展前途，公司能够给到他的一些基本待遇。
6.最后决定哪些人员通过，打电话告知，发培训短信。

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