个人在企业单位辞职后，如果你未能及时缴纳社保就会导致我们的社保中断，那么我们在辞职后如何续交社保?通过下文详细的了解一下。

一、辞职后社保养老保险怎么办：

社保中的养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的,只要你是退休前累计缴纳满15年，在退休后就能按照规定领取养老金我。不过养老保险交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

二、辞职后社保失业保险怎么办：

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

三、辞职后社保医疗保险怎么办：

医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。(医保一但暂停缴纳将会不能报销，这点大家一定要清楚)。

四、辞职后社保工伤保险和生育保险怎么办：

因为社保中的工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。因为这两个险种的社保费用都是由企业承担的。

五、辞职后社保自己怎么交?

个人在企业单位辞职后，如果你未能及时缴纳社保就会导致我们的社保中断，那么我们在辞职后如何续交社保?

如果你在单位离职后可以自己到户籍所在地缴纳个人社保，如果你辞职后换单位工作了，可以把社保转移成新企业单位缴纳，(同城市的不需要办理社保转移)。如果你辞职后不想那么快工作的也可以找一家专业的人力资源公司挂靠社保，过渡一下。等到你找到新工作后，再把社保转移到新单位缴纳。