深圳单独生育保险制度新政已实施一年多，深圳市社保局昨日解释，新政策中，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。在深参加工作的男性职工也能享受生育保险，如果孕妈们怀孕后辞职当全职太太，也可以享受老公的生育保险。

据介绍，深圳以前一直未单独建立生育保险制度，而是在基本医疗保险制度里设立生育医疗保险，对参保人因生育发生的医疗费用给予保障。《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，规定自2015年1月1日起深圳正式执行省里规定，意味着自此深圳正式建立单独的生育保险制度。

按规定，深圳的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称所有用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）都应当参加生育保险，也就是说，生育保险几乎覆盖整个深圳城区，在深圳参加工作的职工，不论男女，都可以享受同等的生育保障。

《广东省职工生育保险规定》不仅使职工在生育期间获得基本的医疗和生育保障，保障了职工基本权益，同时均衡用人单位生育费用负担，使用人单位招用女性员工不再担心生育费用的多缴纳，促进公平就业。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。

深圳市社保局介绍，深圳职工生育保险关爱女性，关爱职工，让就业更加公平。在深圳参加工作的男性职工也能享受生育保险，如果孕妈们怀孕后辞职在家当全职太太，也可以享受老公的生育保险，就算失业了，生育也有保障。