当我们换工作时，总会多多少少遇到1个月——半年左右的空窗期。每到这个时候，我们就有可能面临社保断缴的危险。面对这种情况，我们有可能会选择个人缴社保的方式。那么，个人交社保和单位缴社保的区别在哪里？社保断缴又有哪些危害？

首先，先来看看个人缴社保和单位缴社保的区别：

1、缴纳的险种和比例不同。

若是单位缴社保的话，缴纳的险种分别为养老保险、医疗保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的五险。若是个人缴社保的话，一般只缴医疗和养老保险这两种。

如果是个人缴纳的话，政府也会给与相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也越多，且全计入参保人的个人账户里。具体情况，由当地的社保缴纳标准为主。

2、缴纳的条件不同。

若是单位缴社保的话，由于有单位挂靠，没有户口的限制，本地的、外地的、农村户口、非农户口都可以缴。

若是个人缴纳的话，有一定的户口限制。若是本地户口，缴纳的是居民社保（属城镇户口的话，居民社保称为城镇居民社保；属农村户口，居民社保就是我们常说的新农合）。

既然个人缴社保和单位缴社保差别这么大，个人缴社保这种方式还值不值？

答案是肯定的，若是处于空窗期，个人缴社保无疑是很好的续保方式。要知道，社保断缴会给生活带来不小的麻烦。因为，目前的很多城市的福利都与社保息息相关。

在医保上，社保中断的话，医保卡是用不了的。当然，不能用的那部分是单位帮你交的那部分，自己缴纳的那部分还是可以用的。话虽如此，在看病报销上影响还是很大的，毕竟没人能给你报销。

最糟糕的是，社保一旦中断3个月，社保时间清0，意味着你以前的努力基本白费，享受的报销额度也从最低开始（报销额度与缴费时间挂钩）。

在养老金问题上，缴费时间越长、金额越高，将来拿到手的养老也越多。一旦断缴，虽然可以补上，但是对以后的退休生活会有影响，拿到手的养老金也比正常缴费要少一些。