1、社保不是你想补就能补

社保断交，咱们第一个肯定想到的是去补缴，但社保不是你想补想补就能补：

全国各地社保补缴的政策不同，大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人补缴不了。以北京政策为例：

● 在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。

从以上政策中可以看出，个人原因导致的断缴，基本无法进行补缴。有些人通过一些其他方式成功补缴了，过程也会比较繁琐，需要提供一大堆资料。

2、补缴是加收滞纳金和利息的

很多人会觉得，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了，然而补缴是加收利息和滞纳金的。

根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。

此外，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。不过，缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。

3、如何防止社保断缴

大多数会出现社保断缴的情况，都是因为换工作而造成的。那么如何才能一边换工作，一边确保社保不断？

建议算准跳槽时间，无缝衔接的跳槽最为理想。一般而言，只要新老东家都是正规公司，这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。值得一提的是，具体何时可以转入社保，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。