最近有很多新政策开始推出，其中关于社保缴费基数调整需要大家进行详细的了解。目前我国多个省市，包括北京、上海、深圳、重庆、江苏、安徽等迎来社保缴费基数的“大换血”。那么这次的调整将会给个人和企业带来怎样的影响呢？到手的工资是变少还是变多？针对社保话题，在这里整理了几个大家都很像了解的内容，接下来一起看看吧！

问：此次社保调整的基本内容有哪些？

答：如果去年你的工资低于当地平均工资的百分之六十，今年七月后（含当月）就按平均工资的百分之六十缴费。如果超过当地职工平均工资百分之三百，按当地职工月平均工资的百分之三百缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

问：社保基数上调，到手的钱是变多还是变少？

答：虽然从表面来看，不管是企业还是个人，上交的钱都有所增加，这意味着到手的工资会一定幅度减少。不过钱并没有真正减少，而是转换为了个人社保账户里的余额。前提是，你的社保得接着交下去。对于企业而言，缴纳社保是义务和员工福利的需要，此次调整，成本会有所上扬。

问：如果工资不升反降，社保会不会涨？

答：其实有两种情况是不会进行社保缴费基数调整的，一是当年入职的新员工，按照入职时的薪水确定社保缴费基数；二是上年度没涨工资的员工，社保缴费基数维持不变。如果工资下降，社保缴费基数还会跟随下降。当然，以上两种情况得先参考上面提到的当地平均工资。

问：个人交社保和公司交社保，哪个更划算？

答：为了节约成本，很多公司承诺五险一金，只按最低标准交。而个人缴纳比较自由，可以根据自身情况选择档位，而且不受离职异动等影响。

从成本上考虑，当然是个人和企业联合承担更经济划算。因为在常规缴纳中，企业需上缴部分都占大头。比如养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位8%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%)、工伤保险、生育保险企业全部承担（以上比例仅作参考，比例因地因人而异）。以上全由个人承担，可想而知。

问：交了十年社保，如果意外去世，这些缴纳的钱是不是白交了？

答：根据社保的规定，个人意外死亡，账户余额可以由配偶、子女等合法继承人依法继承。关于具体的继承金额，和当事人的社保账户金额有关。也和当事人死亡情况相关。

一般分为两种：

1、在职时死亡，继承额=死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。

2、退休后死亡，继承额＝离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。

问：交社保的钱都去了哪里？

答：其实将社保缴纳到国家除了用于储蓄之外，还会进行相对靠谱的投资，比如买卖国债和一些具有良好流动性的金融投资，全国社保基金理事会直接运作，为降低风险，投资额度有一定限制。社保基金委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产不得超过年度社保基金委托总资产的20%。