在我们的职业生涯之中很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是社保断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。

社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在杭州等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房造成严重影响。

大家在离职之前只要找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。找朋友的公司或是中介机构都可以帮你续上。当然，有单位的时候只需要缴个人部分，但是如果让中介代交，就需要连同公司部分一起缴上。

综合来看，如果在大城市购房有限制，并且没有当地户口，社保最好一个月都不要断，如果是其它情况，则中断一两个月问题不大。为了避免让空档期成为定时炸弹，在职人员可要做好心理准备，当然，也有的朋友会问：我离职，但以后也不打算找新工作了，自主创业者的社保也可以通过你们代缴吗？答案是肯定的，近年来越来越多的企业和自由职业者都有社保需求，社保代理也越来越红火，它是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理是中小型企业和自由劳动者个人享受社保的方式之一，社保代理行业在中国也越来越成熟。

对于中小型创业企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、社保待遇的调整、地税局缴费)，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。对于辞职员工或者自由职业者来说，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。

总的来说，选择社保代理可以减少人力、财力、物力支出：企业无需设置人事、社保专员职位，为企业节省一笔庞大的资金。还有专业的社保客服对接服务，个人无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员，让个人无需看别人的脸色行事，所以还是挺好的。