为妥善解决企业在申请人民法院破产期间职工享受医疗、工伤和生育保险待遇问题，宁夏回族自治区人社厅、经信委、财政厅、国资委、地税局、国税局印发《关于用人单位申请破产期间医疗工伤生育保险有关问题的通知》，对此类困难企业职工医疗、工伤和生育保险待遇从适用范围、相关待遇、清偿处理等方面进行了明确。

一是明确了适用范围。用人单位向人民法院提交破产申请到法院正式下发破产裁定书期间,经社会保险经办机构、税务、财政部门联合审定，确属不能正常履行缴费义务的，在与税务部门签订延期缴费协议并向社会保险经办机构备案后，用人单位职工可正常享受医疗、工伤和生育保险相关待遇。

二是明确了相关待遇。在企业签订延期缴费协议期间，对已经办理退休手续的职工。达到医疗保险最低缴费年限后，不受企业欠费影响，与企业缴费状况脱钩，可享受医疗保险待遇；对正在办理退休手续的职工，允许在此期间达到法定退休年龄的职工，与企业整体欠费剥离，根据有关规定，完成职工退休待遇补缴后享受退休人员医保待遇；对正在办理调动、离岗等手续的职工。在此期间办理调动、离岗手续等解除或终止劳动合同（关系）的职工，个人必须补缴在此之前的社会保险个人欠费后，方可办理调动、离岗等手续。在此之前属于用人单位欠费的部分，计入用人单位的欠缴社会保险费总额中；对企业其他人员的医疗、工伤和生育保险待遇。企业其他人员在此期间就医的，正常享受医疗、工伤和生育保险待遇,在此期间医疗保险个人账户不划拨，待相关保险费全部缴清后，一次性补划。

三是明确了清偿处理。用人单位在人民法院受理破产申请至正式下达破产裁定期间，破产管理人与职工办理解除劳动关系手续的，按照《企业破产法》规定的清偿顺序对之前所欠社会保险费进行清偿处理。