近期江苏省持续高温，为切实保障企业职工在夏季高温期间的劳动安全和身体健康，7月27日，江苏省人社厅下发《关于进一步做好高温期间职工权益保障工作的紧急通知》，要求各地维护高温期间职工合法权益，加强高温期间劳动保障监察执法检查。

一是督促用人单位落实高温天气作业劳动保护措施和依法支付高温津贴。大力宣传《防暑降温措施管理办法》及相关规定，引导企业积极落实工作场所防暑降温各项措施，合理安排工作休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段室外作业。督促用人单位按照我省《关于企业夏季高温津贴标准的通知》规定，按时足额发放高温津贴，对用人单位不依法支付高温津贴，以防暑降温饮料充抵高温津贴，以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由克扣劳动者工资、奖金等违法行为，依法严肃查处。

二是加强遵守工时规定情况执法检查。运用日常巡查和专项检查等执法方式，广泛开展用人单位遵守工作时间规定情况执法检查活动，督促企业严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点。发现企业存在违反规定安排职工露天作业、超时加班、未经批准擅自实施特殊工时，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工资等违法行为的，及时立案查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，依法从重处罚并予以公开曝光。

三是强化女职工和未成年工特殊劳动保护。加强对使用女职工、未成年工较多的服装、电子、玩具、食品等加工制造企业和餐饮服务企业的监督检查，重点查处用人单位违规安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业，安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为，切实保护女职工和未成年工身心健康。