根据广东省供给侧结构性改革总体方案，到2018年底，广东基本实现“僵尸企业”市场出清，全省15万涉及出清重组“僵尸企业”中的职工将何去何从？昨日，广东省人力资源和社会保障厅就《关于全省国有企业出清重组“僵尸企业”职工安置工作的指导意见（征求意见稿）》（下称《指导意见》）面向社会公开征求意见，其中明确，将通过企业内部分流、转岗就业创业、内部退养以及公益性岗位托底帮扶等4个渠道分流安置在职职工。

对于“内部退养”，《指导意见》中明确，“对距法定退休年龄不足5年、再就业困难的‘僵尸企业’职工，经本人自愿选择、企业同意并签订内部退养协议后，可以办理内部退养，由企业按月发放基本生活费，并按月缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，养老保险缴费基数不低于省规定的下限，医疗保险按当地规定缴费基数，个人缴费部分仍由职工承担，达到退休年龄时正式办理退休手续。”其中，基本生活费的标准应由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

而对于有就业意愿的“僵尸企业”失业人员，政府也将给予社保补贴。其中，用人单位招用经认定为就业困难人员的“僵尸企业”失业人员，并签订1年以上期限劳动合同的，由当地人社部门按规定给予“五险”补贴。就业困难的“僵尸企业”失业人员实现灵活就业后并以个人身份缴纳社会保险费的，可给予不超过其实际缴纳额2/3的社会保险补贴。