现在社保越来越受到人们的喜爱，企业须为员工缴纳社保，让员工可在就职期间享受到国家给予的社保保障和福利，社保在当下是一个比较热门的话题。许多问题的出现都会导致单位无法给自己的员工缴纳社保。人人保在这里给大家支个招，不妨选择员工社保代理，许多问题就能迎刃而解。下面详细给大家介绍一下企业为员工选择社保代理能解决的问题。

为员工选择社保代理，对于单位要求比较小，无论是大型企业还是中小型企业，及个体工商户，都可以通过社保代理来帮员工缴纳社保。且社保代理不仅仅是代缴社保，还会提供社保年审、人事外包、社保费补缴、社保证明等服务，还可以提供相关的社保问题咨询，更好的帮助单位解决社保问题。

对中小企业来说开设社保账户和缴纳社保是件很耗时且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很容易出现差错，出现多缴或无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，中小企业一般都不太愿意为员工缴纳社保。

但现在有了社保代理，企业就可以选择社保代理来为员工缴纳社保，这样可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时员工社保代理还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。