一、离职后马上去新公司上班

一般来说，这是比较理想的状态。上一家公司离职之后，立马去新公司上班。这样的话，你的社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司，那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。

另外，由于社会保险是下月交上月，如果你上家单位还有工资福利没发，那么上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。所以具体何时可以转入新单位，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

二、隔了一段时间才去新单位上班

比如有很多人离职就是想休息一段时间，这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下，可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。

找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。另外，你还得支付一笔代理费用。

如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。

三、到另外一个省份工作

从2010年1月1日起，养老保险可以跨省转移。参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员做出书面说明。

3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4.新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

四、离职后自己创业的

如果是离职后自己创业的个人，那就要看创业的形式了。不过说到底还是分为个人缴纳和单位缴纳两种。单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。

1、当地城镇户籍居民

可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。带上身份证、户口本等相关资料即可去地当社保局申请办理。

2、非当地城镇户籍居民

非当地城镇户籍居民，没有工作单位，则不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

需要注意的是，养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此，离职创业者要想在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。

不管怎么样，社保等福利都是与个人利益密切相关，因此提醒大家一定要处理好。