威克逊 • 您身边的人力资源专家
ཁྱེད་ཀྱི་འགྲམ་དུ་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་ཀྱི་རིགས་གཅིག་མཁས་ཅན་ཝེ་ཁེ་ཞུན་·
人力资源培训(མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་གསོ་སྐྱོང་)
不止职场小白需要培训,资深HR也需要跟上时代改革的步伐,实时了解各地方最新政策,才能与企业一同站在战略的高度对企业的人力资源进行更合理、更先进的管理规划。
ལས་གནས་ཙམ་གྱིས་མི་ཚད་པ་ཞོ་པེ་ལ་སྦྱོང་བརྡར་བྱེད་དགོས་། བསླབ་པ་རྒན་གྲས་སྲིད་གཞུང་གི་བསྒྱུར་བཅོས་ལ་གོམ་སྟབས་ཀྱང་རྗེས་ཟིན་པ་དགོས་དང་། ས་གནས་ཁག་གིས་དུས་ཐོག་ཏུ་ཤེས་རྟོགས་གསར་ཤོས་སྲིད་ཇུས་། འཇོན་ཐང་དང་ཁེ་ལས་ཀྱིས་མཉམ་དུ་འཐབ་ཇུས་ཀྱི་མཐོ་ཚད་ལ་ལངས་བྱས་ནས་ཁེ་ལས་ཀྱི་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་དེ་བས་ལུགས་མཐུན་དང་། སྔར་ལས་སྔོན་ཐོན་གྱི་དོ་དམ་འཆར་འགོད་ཡིན་།
培训内容
གསོ་སྦྱོང་གི་ནང་དོན་
人事基础实务类(མི་དོན་རྨང་གཞིའི་རིགས་ཀྱི་དངོས་དོན་གཉེར་བ་)
社保和公积金基础性原理、政策变化对企业内部社保风险的影响及操作实务;
སྤྱི་ཚོགས་འགན་བཅོལ་དང་སྤྱི་གསོག་མ་དངུལ་གྱི་རྨང་གཞིའི་རང་བཞིན་གྱི་རྩ་བའི་རིགས་པ་ཉམས་ཉེན་གྱི་ཤུགས་རྐྱེན་དང་འགྱུར་ལྡོག་གིས་ཁེ་ལས་ནང་ཁུལ་གྱི་སྤྱི་ཚོགས་འགན་བཅོལ་སྲིད་ཇུས་ཀྱི་དངོས་དོན་གཉེར་བ་དང་བཀོལ་སྤྱོད་།
员工退休管理、档案管理、集体户口管理、党组织关系管理、工作居住证管理等日常员工管理操作实务;
ལས་བཟོ་ལས་འཁྱུར་ངལ་གསོ་དོ་དམ་དང་། ཡིག་ཚགས་དོ་དམ་, ཐུན་མོང་ཐེམ་ཐོའི་དོ་དམ་དང་། ཏང་གི་རྩ་འཛུགས་ཀྱི་འབྲེལ་བའི་དོ་དམ་དང་། གནས་སྡོད་ལག་ཁྱེར་གྱི་དོ་དམ་ལས་དོན་སོགས་རྒྱུན་གཏན་གྱི་ལས་མི་བཀོལ་སྤྱོད་དོ་དམ་པའི་ལས་འགན་ཡོད་པ་།
企业HR实务管理类(ཁེ་ལས་དོ་དམ་རིགས་ཀྱི་དངོས་དོན་གཉེར་བ་)
员工病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务与社保管理。
年终奖、薪酬核算、绩效评定、续订/终止合同、离职补偿中的法律问题及应对操作实务——年终HR必备的焦点问题;
企业用工风险控制操作实务;
招聘、入职、在职管理、辞退员工风险控制、突发性劳资事件的预警与应急处置、员工违纪行为处理与不胜任调查取证;
企业高管、公司股东、外籍人员(含港澳台人士)的个人所得税涉税风险分析及税收筹划;
ལས་མི་ནད་དགོངས་། སྨན་བཅོས་བྱེད་དུས་དང་། ཡི་མུག་ནད་, སྨྱོ་ནད་, དལ་གཤིས་ནད་རིགས་སོགས་སྤྱི་ཚོགས་འགན་བཅོལ་དོ་དམ་སྒྲིག་སྲོལ་དང་མཐུན་པར་དོ་དམ་པའི་ལས་འགན་ཡོད་པ་དང་རྩད་ཆོད་དཀའ་བའི་ནད་
ལོ་མཇུག་གི་བྱ་དགའི་གླ་ཕོགས་ཞིབ་རྩིས་དང་། ལས་རྗེས་ཞིབ་དཔྱད་གཏན་འཁེལ་། མུ་མཐུད་གན་རྒྱ་འཇོག་པ་/ གན་རྒྱ་མཚམས་འཇོག་པ་། ལས་གནས་ལས་བྲལ་བ་ཁྲོད་ཀྱི་གུན་གསབ་བཅའ་ཁྲིམས་ཀྱི་གནད་དོན་དང་དེ་བཞིན་བཀོལ་སྤྱོད་ལ་ཁ་གཏད་གཅོག་པའི་ལས་འགན་ཡོད་པ་སྟེ་ལོ་མཇུག་ཏུ་དགོས་ངེས་ཀྱི་གནད་འགག་གི་གནད་དོན་།
ཁེ་ལས་ཀྱིས་བཟོ་པ་བཀོལ་སྤྱོད་ཉེན་ཁ་ཚོད་འཛིན་བཀོལ་སྤྱོད་ཀྱི་དངོས་དོན་གཉེར་བ་།
གདན་ཞུ་, སླེབས་མ་ཐག་པའི་། ལས་འཛིན་གཉེར་པ་། ལས་བཟོ་ལས་གནས་ནས་ཕྱིར་སློག་ཉེན་ཁ་འགོག་པ་དང་། ཐོལ་བྱུང་རང་བཞིན་དང་མ་རྩ་ཅན་བར་གྱི་དོན་རྐྱེན་གྱི་སྔོན་བརྡ་གཏོང་ལམ་དང་འཕྲལ་སྡོམ་ཐག་གཅོད་དང་། ལས་མི་སྒྲུབ་མི་ཐུབ་ལ་སྒྲིག་ལམ་ལས་འགལ་བའི་ཐག་གཅོད་བྱ་རྒྱུ་དང་བརྟག་དཔྱད་བྱས་ནས་དཔང་རྟགས་ལེན་པ་
ཁེ་ལས་ཀྱི་མཐོ་རིམ་དོ་དམ་མི་སྣ་། ཀུང་སིའི་མ་རྐང་འཇོག་མཁན་, རྒྱལ་ཁོངས་གཞན་གྱི་མི་( ཀང་ཨའོ་ཐའེ་བཅས་ཀྱི་མི་དྲག་) སྒེར་གྱི་ཐོབ་ཁྲལ་ཁྲལ་འབྲེལ་ཉེན་ཁ་དབྱེ་ཞིབ་དེ་བཞིན་ཁྲལ་བསྡུའི་འཆར་འགོད་བྱ་རྒྱུ་།
企业法律事务类(ཁེ་ལས་ཁྲིམས་འབྲེལ་དོན་དག་ཚབ་སྒྲུབ་བྱས་རིགས་།)
企业合同法律风险防控与争议解决;
企业劳动争议仲裁与诉讼实务;
调岗调薪、工作地变更、企业搬迁、并购中的法律风险管控及劳动合同变更实务操作;
ཁེ་ལས་ཀྱི་གན་རྒྱའི་རྩོད་གླེང་། བཅའ་ཁྲིམས་ཀྱི་ཉམས་ཉེན་སྔོན་འགོག་ཚོད་འཛིན་བྱ་རྒྱུ་དང་ཐག་གཅོད་བྱ་རྒྱུ་།
ཁེ་ལས་ཀྱི་ངལ་རྩོལ་རྩོད་གཞི་འདུམ་གཅོད་དང་གཏུག་བཤེར་ཀྱི་དངོས་དོན་གཉེར་བ་།
གླ་ཕོགས་འཕར་བའི་ལས་གནས་ལེགས་སྒྲིག་དང་། ས་ཆ་འགྱུར་བ་གཏོང་རྒྱུའི་ལས་དོན་དང་། ཁེ་ལས་གནས་སྤོ་དང་། མཉམ་ཉོའི་ཁྲོད་། བཅའ་ཁྲིམས་ཀྱི་ཉམས་ཉེན་དོ་དམ་ཚོད་འཛིན་ཚོའི་དོན་དངོས་ཀྱི་ལས་ཀ་དང་ངལ་རྩོལ་གན་རྒྱ་བསྒྱུར་བཅོས་།
财务与纳税筹划类(ནོར་དོན་ཁྲལ་འཇལ་གྱི་འཆར་འགོད་རིགས་)
“营改增”与“金税三期”背景下社保及税务稽查重点与企业防范实务和残疾人管理;
“营改增”与“金税三期”背景下如何有效控制企业“工资总额”;
企业合法避税筹划与税务稽查应对技巧解决方案;
股权激励、员工持股计划的税务筹划;
小企业、初创期的企业人力资源管理和财务管理实务;
“ ལས་གཉེར་དཔྱ་ཁྲལ་འཕར་” དང་“ དུས་ཐེངས་གསུམ་པའི་ཁྲལ་བསྡུའི་” གི་རྒྱབ་ལྗོངས་འོག་ཁྲལ་དོན་ཞིབ་བཤེར་གྱི་གཙོ་གནད་དང་དེ་བཞིན་སྤྱི་ཚོགས་འགན་བཅོལ་ཁེ་ལས་པའི་ལས་འགན་ཡོད་པ་དང་དབང་པོ་སྐྱོན་ཅན་གྱི་སྔོན་འགོག་དང་དོ་དམ་བྱ་རྒྱུ་།
“ ལས་གཉེར་དཔྱ་ཁྲལ་འཕར་” དང་“ དུས་ཐེངས་གསུམ་པའི་ཁྲལ་བསྡུའི་” གི་རྒྱབ་ལྗོངས་འོག་ཇི་ལྟར་བྱས་ནས་ནུས་ལྡན་ངང་ཚོད་འཛིན་ཁེ་ལས་“ གླ་ཕོགས་ཀྱི་བསྡོམས་གྲངས་” དང་།
། ཁེ་ལས་ཀྱིས་ཁྲིམས་མཐུན་ཁྲལ་གཡོལ་འཆར་བཀོད་དང་ཐབས་རྩལ་ལ་ཁ་གཏད་འཇལ་ནས་ཁྲལ་དོན་ཞིབ་བཤེར་ཐག་གཅོད་བྱ་ཐབས་ཡིན་པ་དང་།
རྐང་དབང་ལ་བསྔགས་སྐུལ་དང་ཁྲལ་དོན་ཀྱི་ལས་བཟོས་མ་དངུལ་འཛིན་པའི་འཆར་གཞི་འཆར་འགོད་བྱ་རྒྱུ་།
ཁེ་ལས་ཆུང་བ་, ཐོག་མའི་གསར་གཏོད་དུས་ལ་གནས་པའི་ཁེ་ལས་ཀྱི་མི་ཤུགས་ཐོན་ཁུངས་དོ་དམ་དང་ནོར་དོན་དོ་དམ་པའི་ལས་འགན་ཡོད་པ་།