近年来，云南省弥勒市围绕扶贫车间、公益性岗位、技能培训，在“三个一批”上下功夫，抓实就业扶贫工作。

创建就业扶贫车间“带动一批”。积极筹措就业补助资金，针对不能出外打工或者自主创业能力较弱的贫困劳动力，引进一批专业技术要求低的企业到乡镇、村委会，建立就业“扶贫车间”，用政策鼓励企业积极吸纳贫困劳动力就业，帮助贫困劳动力就地就近就业。目前，全市共认定23家为就业扶贫车间，开工率100%，共吸纳就业2339人，其中建档立卡贫困劳动力204人，发放就业扶贫车间奖补资金34.24万元。

开发乡村公益性岗位“托底一批”。按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、就近安置”的原则，统筹协调各级各部门资金及专项扶贫资金，在全市12个乡镇积极开发一定数量的生态护林、农村保洁、公路养护、治安巡逻等乡村公益岗位，优先安置有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力，实现具有劳动力且符合条件的建档立卡贫困户至少有1人稳定就业。目前，全市共开发乡村公益性岗位1062个，安置建档立卡贫困劳动力就业1062名。

开展就业技能培训“提升一批”。建立起技能扶贫工作机制，推动形成“人社主动、部门联动、社会互动”的良好格局。线上，开展“互联网+职业技能培训”，让有培训意愿的重点群体在线学习提升技能。线下，实施技能培训进农村行动，开展计算机、家政服务、厨师、维修电工、家畜饲养等多工种培训，并给予培训的贫困劳动力每人每天80元补贴，提高致富能力。截至目前，开展技能培训171班次8561人次，其中建档立卡贫困劳动力2088人；开展引导性培训贫困劳动力4203人；累计发放培训补贴540.53万元。